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Experiencias reales

Testimonios

Lo que dicen nuestros clientes sobre su transformación con Altea Consulting

+340
Clientes atendidos
92%
Tasa de satisfacción
+12
Años de experiencia
15
Sectores atendidos
Más experiencias

Lo que dicen nuestros clientes

El taller de liderazgo situacional que diseñaron a medida para nuestros mandos intermedios fue un antes y un después. Práctica, directa y con resultados medibles desde la primera semana de aplicación.

Llevábamos años sabiendo que teníamos un problema de cultura organizacional pero no sabíamos cómo abordarlo. Altea nos acompañó con honestidad, diagnóstico preciso y un plan de acción realista. Hoy somos una empresa diferente.

Mi proceso de coaching individual fue una experiencia transformadora. Aprendí a gestionar mi energía, mis prioridades y mis relaciones de trabajo de forma radicalmente distinta. Mi rendimiento y mi bienestar mejoraron en paralelo.

La consultoría de cambio organizacional que realizamos con Altea durante nuestra fusión empresarial fue determinante para que el proceso resultara exitoso. Gestionaron la complejidad con una serenidad y una visión estratégica admirables.

El programa de desarrollo de equipos de alto rendimiento que diseñó Altea para nuestros equipos comerciales fue brillante. Cinco meses después, cerramos el mejor trimestre en la historia de la empresa. El vínculo entre ambos hechos es innegable.

Contratamos a Altea para acompañar el plan de sucesión directiva de nuestra compañía familiar. Su experiencia en este tipo de procesos y su capacidad para mediar con sensibilidad entre las distintas generaciones fue exactamente lo que necesitábamos.

Caso de éxito

Transformación cultural en Industrias Levante

Industrias Levante, fabricante líder en el sector del packaging sostenible, se enfrentaba a una crisis de retención de talento que amenazaba sus objetivos de crecimiento. Con una rotación del 34% anual entre mandos medios, el futuro de la empresa exigía una intervención profunda.

Altea Consulting diseñó e implementó un programa integral de 18 meses que abarcó la redefinición de la propuesta de valor al empleado, un proceso de coaching grupal para los 22 directivos, y una revisión completa de los procesos de reconocimiento y desarrollo.

–61%
Rotación voluntaria
+44%
Compromiso del equipo
18M
Proceso completo
Hablar de mi caso
En sus propias palabras

Testimonio en vídeo

Testimonio en vídeo Isabel Domínguez — CFO, Energías Renovables del Sur

“Altea cambió mi forma de liderar, de relacionarme con el error y de entender el éxito.” — Isabel Domínguez, CFO, Energías Renovables del Sur

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