Las personas detrás del trabajo
En Altea Consulting creemos que la calidad de nuestro trabajo es inseparable de la calidad de nuestras personas. Por eso, hemos construido un equipo diverso, riguroso y profundamente comprometido con el crecimiento de quienes nos confían sus proyectos más importantes. Cada miembro aporta una perspectiva única, formada en disciplinas distintas y enriquecida por años de práctica en entornos de alta exigencia. Lo que nos une es una cultura de colaboración, curiosidad intelectual y respeto genuino por el potencial de cada persona y organización.
Equipo directivo y profesional
Elena fundó Altea Consulting en 2014 tras más de quince años liderando transformaciones organizacionales en empresas del IBEX 35. Doctora en Psicología Organizacional por la Universidad Complutense de Madrid y certificada como Master Coach por la ICF, combina rigor académico con una profunda sensibilidad humana. Su liderazgo ha sido reconocido por Forbes España entre los 50 líderes más influyentes del sector de consultoría.
Carlos aporta más de dieciocho años de experiencia en consultoría estratégica, habiendo liderado proyectos de transformación en sectores como banca, energía y tecnología. MBA por IESE Business School y especialista en gestión del cambio y diseño organizacional, su enfoque combina análisis riguroso con una visión sistémica de las organizaciones. Ha dirigido proyectos en España, Alemania y Chile para empresas Fortune 500.
Isabel es una de las coaches ejecutivas más reconocidas de España, con más de doce años acompañando a directivos y equipos directivos en procesos de liderazgo consciente. Certificada PCC por la International Coaching Federation y formada en Coaching Ontológico y Programación Neurolingüística, trabaja con líderes de todo tipo de industrias. Su especialidad es el desarrollo del liderazgo bajo presión y la gestión de equipos en entornos de incertidumbre.
Miguel Ángel combina formación en ingeniería industrial y un máster en Comportamiento Organizacional para abordar los retos de eficiencia y cultura empresarial desde una perspectiva única. Con una trayectoria de diez años en proyectos de rediseño de procesos y cambio cultural, ha trabajado con organizaciones en etapas de fusión, crecimiento acelerado y reestructuración. Es autor de varios artículos académicos sobre gestión del talento en entornos VUCA.
Sofía diseña e imparte programas de formación corporativa que transforman la manera en que los equipos aprenden, colaboran y se desarrollan. Licenciada en Pedagogía y con un máster en Aprendizaje Organizacional, ha formado a más de tres mil profesionales en habilidades de liderazgo, comunicación efectiva e inteligencia emocional. Su enfoque experiencial y basado en evidencias convierte la formación en una palanca real de cambio cultural.
Rafael es el motor analítico del equipo: transforma datos complejos en insights estratégicos que orientan las decisiones de los clientes. Con formación en Economía y un máster en Ciencia de Datos aplicada a organizaciones, diseña los marcos de diagnóstico y medición de impacto que dan robustez metodológica a cada proyecto de Altea. Su rigor cuantitativo se complementa con una notable capacidad para comunicar los hallazgos con claridad y sencillez.
Trabaja con nosotros
Siempre estamos en búsqueda de profesionales excepcionales que compartan nuestra pasión por el desarrollo humano, la excelencia en el trabajo y el impacto real en las organizaciones. Si eres alguien que combina rigor intelectual con empatía genuina, nos encantaría conocerte.
En Altea ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, proyectos de alto impacto con organizaciones líderes, y una cultura que apuesta activamente por el crecimiento profesional y personal de cada integrante del equipo.